震惊！官方媒体也刊登解除社保关系的声|尊龙人生就是博新版明网友：苏玉龙生得伟大

　　有网友认为★，这种公示必须在官媒上发布，这不是免费发布的★，要交形同广告费一样的费用的。这也是对于一些职场混子★、碰瓷的人采取的不得已的办法。

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　　1月25日★，由宁夏伊禾餐饮管理服务公司选送的十多名餐饮技术骨干已在北京清华大学民族餐厅正式工作★，春节后北京航天五院餐厅也将有宁夏团队接管运营。此外★，北京科研机关单位、陕西★、甘肃高校10多个餐饮项目也已达成合作意向★。

　　有网友评论★，苏玉龙生得伟大★，普通人一辈子也难得上报纸，版面那是寸土寸金，比房价贵出好几千个W。

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　　从这个报道来看★，这家餐饮公司在当地颇具有影响力。而此次公然在该报发布与员工解除社保声明，也说明该公司与这家媒体保持紧密的互动关系。

　　让人惊讶的是，这则消息评论区有363个评论，382个点赞。简简单单一则声明，没想到因为其背后的话题性、想象空间和民众心中的争议性，就这么爆了★。

　　有网友认为，你的这份声明很明显侵犯了别人的个人隐私，里面的身份证号码属于个人隐私★，未经过本人同意或者是公安机关检察院法院同意★，便宜使用发布信息★，属于侵权，需要承担法律责任。员工违规可以通过司法渠道进行追偿，这样明显的侵权公告，公司处理方式显然是走了另外一个极端，如果该员工看到后通过追究你们的隐私权侵权★，你们需要承担相应的法律责任，你们这样做并不理智★。

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　　在今年1月，宁夏日报刊登报道，《宁夏餐饮主体企业携手出海闯市场》提到，1月29日，记者从宁夏拉面产业高质量发展与智慧团餐产学研合作研讨会上了解到★，去年以来我区餐饮主体企业携手走出宁夏闯市场，带领宁夏风味小吃★、特色菜品从宁出海，加入清华大学等北京高校餐饮项目，让更多人在宁夏之外品尝到原汁原味的宁夏美食。

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　　一个员工不辞而别，引发这么大动静★，甚至惊动了全网。由此可见，这家企业在劳动关系的处理上比较慎重的，做到了★“仁至义尽”★，值得其他企业借鉴。

　　那宁夏伊禾餐饮管理服务公司究竟是怎样的一家企业呢？据公开信息显示，该公司成立于2012年3月★，是一家在当地发展了十几年的企业，注册资本101万元，法定代表人是李成平。

　　有网友直言，很多人质疑怎么会发这样的信息，其实这很正常★。之前发声明是在报纸上，现在也可以在多媒体上，但是要在官方渠道★。

　　有网友表示★，登报人员长期未到岗告示，是为了防止劳动纠纷仲裁，为防范败诉提前准备职工旷工法律依据留存备用。

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　　苏玉龙（身份证号★：618）已于2024年9月3日离开本公司★，至今未来上班，也联系不到其本人。自本声明发布之日起，本公司将停止为其缴纳社保，由此产生的一切后果，本公司概不负责。特此声明。宁夏伊禾餐饮管理服务有限公司2024年11月15日

　　今日有网友发帖称，官方媒体也刊登解除社保关系的声明。第一次看到官方的网络媒体刊登一个餐饮企业解除员工社保关系的声明★。

　　这则声明的内容很简单，就是一个员工突然离开公司，既没有回公司上班，又联系不上本人★。两个多月了，该公司万不得已★，发布声明尊龙人生就是博新版★，以表公正★。

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　　一个员工离开公司两个多月不来上班，又联系不上，确实应该声明解除社保关系。以前是在纸质媒体上刊登声明，现在是在互联网上发声明，官方媒体也在网络上刊登这类声明★，是与时俱进了吗？